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APESOA y FESORD CV transmiten al Ayuntamiento la importancia de la Asociación en la ciudad de Alicante

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APESOA y FESORD CV transmiten al Ayuntamiento la importancia de la Asociación en la ciudad de Alicante

La presidenta de Fesord CV, Amparo Minguet, junto al presidente de Apesoa, Miguel Tamarit mantuvieron una reunión con el Concejal de Acción Social, Antonio Ardid nuevo responsable de la concejalía para transmitirle las necesidades de las personas sordas alicantinas así como la satisfacción por la ayuda que Apesoa recibe por parte del Ayuntamiento para la prestación del servicio de mediación social de la asociación.

El concejal explicó el ajustado presupuesto que tiene la concejalía para este ejercicio pero aun así se comprometió a estudiar las demandas de Apesoa como una asociación representativa y referente para las personas sordas de Alicante.

El presidente de Apesoa, resaltó la importancia del servicio de mediación, así como la necesidad de mantener la asociación en buenas condiciones como lugar de encuentro para las personas sordas de Alicante.

En esta línea, Amparo Minguet, resaltó la necesidad de que el Ayuntamiento y en general toda la administración debe tener presente las asociaciones que llevan una gran trayectoria de trabajo, como es el caso de Apesoa, con 41 años de historia. El movimiento asociativo de personas sordas es histórico y ha labrado su camino gracias al esfuerzo y trabajo voluntario de numerosos socios y socias sordos. Asimismo solo en el verdadero movimiento asociativo de personas sordas, las propias personas sordas son líderes y tienen protagonismo en las demandas que hacen a los poderes públicos y a las sociedad en general, algo que la Administración no debe dejar de valorar.

Desde siempre, las Asociaciones de personas sordas han sido el barco de rescate para muchas personas sordas que han encontrado en la asociación un lugar de encuentro, de transmisión lingüística, cultural y sobre todo de desarrollo personal y social. El movimiento asociativo de personas sordas es uno de los primeros que surge en el mundo de las personas con discapacidad. Las Asociaciones han trabajado cuando no había medios y cuando los había por y para las personas sordas.

En la Comunidad Valenciana hay 13 asociaciones de personas sordas en diferentes puntos de nuestro territorio y cada una de ellas está liderada y conformada por personas sordas. La Fesord CV apuesta y defiende los intereses de su movimiento asociativo y hará llegar su voz a los estamentos públicos para que establezca las sinergias necesarias para que las personas sordas estén presentes y puedan participar en igualdad de condiciones.

La Lengua de Signos presente en los libros

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Hoy 23 de abril, Día del Libro, la Federación de personas sordas de la Comunidad Valenciana, FESORD CV y su movimiento asociativo manifiestan las posibilidades que la lengua de signos tiene para transmitir cultura.

La adaptación signada del Tirant lo Blanch, la adaptación en DVD de Conte signat… conte acabat, cuentos tradicionales en valenciano en LSE, son algunos de los ejemplos de edición literaria de la Fundación Fesord CV.

Durante toda la jornada del martes 23 nuestro Centro Referente de Atención y Formación a personas sordas emitirá en sus pantallas estas dos obras literarias en lengua de signos en conmemoración del Día del Libro.

Las personas sordas pueden acercarse de manera accesible a nuestra tradición literaria, somos parte de esta celebración del libro, principal transmisor de ideas, de historias, de conocimiento. Porque nuestra lengua, es cultura. Su presencia en la literatura es cada vez mayor. Las personas sordas nos sentimos orgullosas de la contribución que la lengua de signos está haciendo a nuestra diversidad lingüística.

Un ejemplo de ello, es el Premio Nacional de Fomento de la Lectura 2011 otorgado a la Fundación CNSE para la supresión de las barreras de la comunicación que recibió de la mano de los príncipes de Asturias.

Asimismo, nuestro estatuto de autonomía en el artículo 13.4ª dice: “La GVA garantiza el uso de la lengua de signos propia de las personas sordas que será objeto de enseñanza, protección y respeto”.

Hoy Día del Libro, las personas sordas de la Comunidad Valenciana, la lengua de signos, estamos presentes en los libros.

El Ayuntamiento de Alzira renueva su convenio de mediación-ILS

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convenio alzira

La Alcaldesa de Alzira, Elena Bastidas, recibió el martes a la presidenta de Fesord CV, Amparo Minguet y a la presidenta de Apesorial, Mª José Pastor, para proceder a la firma del convenio entre la Agrupación de personas sordas de la Ribera (APESORIAL), el Ayuntamiento de Alzira y la Fundación Fesord CV. De esta forma, se consolida uno de los convenios con más antigüedad local que nuestra entidad viene firmando para la prestación de los servicios de mediación-interpretación en LSE.

La accesibilidad a la comunicación es uno de los pilares básicos en la atención a las personas sordas. El compromiso de las administraciones locales y comarcales por respetar el uso de la lengua de signos en las políticas de intervención a los y las ciudadanos sordos, es uno de los objetivos más valorados y considerados en el colectivo.

Alzira, es un ejemplo de apoyo y respeto por las personas sordas y su lengua. Desde el año 2005 el Ayuntamiento de Alzira apoya a Apesorial firmando convenios anuales para que la presencia de un mediador-ils sea una realidad de la población sorda de la Ribera. La presidenta de APESORIAL, transmitió su satisfacción en este sentido a la alcaldesa de Alzira e insistió en seguir apostando por esta figura de acercamiento entre los servicios que la localidad de Alzira oferta a las personas sordas.

Por su parte, la alcaldesa aseguró que el Ayuntamiento va a seguir en esta línea de actuación y a pesar de la situación económica que nos afecta, es consciente de la importancia de la comunicación para garantizar la igualdad de oportunidades.

Por su parte, la presidenta de Fesord CV confirmó que la descentralización redunda en una mayor eficacia en la prestación del servicio se basa en la cercanía profesional con los usuarios/as y supone un mayor acercamiento y sensibilidad por parte de las administraciones locales. La figura del mediador-ils supone una garantía de participación de las personas sordas en los actos institucionales de la administración local y además realiza una función de mediación con los recursos municipales, de tal forma que acerca estos servicios y recursos a las personas sordas para que puedan hacer uso de los mismos al igual que el resto de la población de la zona, una política de atención ciudadana con beneficio directo en las personas sordas residentes en el territorio municipal.

En el 2012, se realizó un trabajo de mediación municipal durante dos días a la semana para las personas sordas residentes en Alzira y además se prestaron 110 servicios de de interpretación en LSE y esperamos que este 2013 siga teniendo los resultados satisfactorios que los/as usuarios/as de esta localidad nos han transmitido.

 

Fesord CV-Alicante investiga junto a la Universidad de Alicante la accesibilidad a través de la red

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uni-alc

Fesord CV a través de la Agencia provincial de Alicante participa junto con la Universidad de Alicante en el proyecto e-Accesible concedido por el Ministerio de Ciencia e Innovación para mejorar la accesibilidad web universal y en el uso de la tecnología al alcance de cualquiera.

La profesora Rosabel Roig Vila, profesora titular de la Universidad de Alicante, Coordinadora del Grupo de Investigación EDUTIC acordó con Fesord CV la colaboración de un grupo de 5 personas sordas para diseñar e implementar un software de acceso universal. Este tipo de software emerge para conseguir la accesibilidad web para todos/as, independientemente de la edad o las capacidades de cada persona.

El pasado miércoles el grupo se reunió con la profesora de la Universidad de Alicante en la Agencia de Fesord CV-Alicante en una sesión de unos 30’ para que dieran su opinión a través de una intérprete de lengua de signos sobre su experiencia acerca de la navegación por Internet.

Es importante contar con la opinión de las propias personas sordas en cualquier proyecto de investigación ya que esto supone que las conclusiones y las herramientas que se obtengan van a cumplir sin duda las expectativas de las propias personas sordas.

De hecho, solo aquellos sofwares en los que han participado las personas sordas han tenido éxito y aceptación en el colectivo. Nuestra capacidad para decidir, orientar y buscar soluciones a nuestras necesidades es una premisa de obligado cumplimiento para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro del colectivo.

 

Nace COL·LOCA’LS, Agencia de Colocación de FESORD

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Ante los cambios y transformaciones que se están adoptando en materia de búsqueda de empleo. La Fundación Fesord CV decidió reconvertir su servicio de intermediación laboral en una Agencia de Colocación especializada en profesionales sordos y profesionales oyentes con conocimientos de la lengua de signos. A partir de aquí, en el ejercicio 2012 se inician los trámites con la administración pública; nace COL·LOCA’LS.

COL.LOCA’LS, pretende ser un referente de empleo especialista en personas sordas y su lengua, la lengua de signos .

Para ello, promoverá la contratación de personas sordas haciéndose más visible para las empresas contratantes y dar un valor añadido a la lengua de signos y que las empresas cambien su visión al respecto de la misma así como facilitar el medio de búsqueda de personal especializado.

Así, el departamento de empleo y su BOLSA de EMPLEO se han convertido en “AGENCIA DE COLOCACIÓN” y vendrá a denominarse en el futuro COL·LOCA’LS.

Todos aquellas personas sordas que están apuntadas en la BOLSA DE EMPLEO de FESORD CV, pasan a formar parte AUTOMATICAMENTE de COL·LOCA’LS. No tienen que realizar ninguna gestión.

La Agencia de Colocación COL·LOCA’LS será un servicio de empleo orientado a cubrir las necesidades de todo aquello relacionado con las personas sordas y la Lengua de Signos.

El OBJETIVO de COL·LOCA’LS es el de ofrecer a las empresas dos servicios bien diferenciado, por una parte, como prioridad seguirá siendo, promocionar la contratación de personas sordas, pero como novedad también se promoverá la contratación de personas oyentes con titulación reconocida y dominio del uso de la LENGUA DE SIGNOS para servicios específicos.

Para ello, habrá dos bolsas de empleo; para personas sordas con certificado de discapacidad mínimo del 33% y para personas oyentes con certificado de estudios en Lengua de Signos.

Si tenéis cualquier duda al respecto podéis contactar con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.">Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

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